Se pune concediul pentru creșterea copilului la pensie?

Dacă ai stat acasă cu cel mic și te întrebi ce se întâmplă cu acea perioadă atunci când vine vorba de pensie, ești în compania a mii de mămici românce care își pun exact aceeași întrebare. Vestea bună? Da, concediul pentru creșterea copilului contează la pensie, iar legea este destul de clară în privința asta. Hai să vedem împreună cum funcționează, pentru că merită să știi exact la ce te poți aștepta.

Conform Legii nr. 360/2023, care reglementează sistemul public de pensii, perioada în care ai fost în concediu pentru creșterea copilului începând cu 1 ianuarie 2006 este recunoscută oficial la calcularea drepturilor de pensie. Practic, timpul petrecut alături de copil nu este „pierdut” din punct de vedere al pensiei, ci se adaugă la vechimea ta.

Ce e și mai important de reținut este că acest concediu are un statut special, diferit de alte perioade care se recunosc doar parțial. Spre exemplu, anii de facultate sau perioada serviciului militar obligatoriu sunt considerate „perioade asimilate” — sunt luate în calcul, dar nu completează în totalitate stagiul contributiv. Concediul de creștere a copilului, în schimb, este valorificat atât la stagiul minim, cât și la stagiul complet de cotizare contributiv. Practic, funcționează aproape ca și cum ai fi lucrat efectiv în acea perioadă, contribuind la sistem.

De ce contează atât de mult această diferență? Pentru că stagiul contributiv complet este cel care determină, în mare parte, dacă întrunești condițiile pentru a te pensiona la termen și cu ce cuantum. Conform legii actuale, stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani. Faptul că perioada concediului pentru creșterea copilului se adaugă direct la acest stagiu poate face diferența, mai ales pentru femeile care au avut mai mulți copii sau au stat mai mult timp acasă cu ei.

Un sfat pe care ți-l dau din experiența multor femei care au trecut prin acest proces: nu aștepta până la vârsta pensionării ca să verifici cum stai cu stagiul de cotizare. Poți solicita oricând, de la casa teritorială de pensii din zona ta, o situație a stagiilor recunoscute până în prezent. Astfel te asiguri că toate perioadele de concediu pentru creșterea copilului au fost înregistrate corect și că nu rămân „găuri” în evidența ta care ar putea complica dosarul de pensionare mai târziu.

Dacă ai avut copii înainte de 1 ianuarie 2006, situația se analizează puțin diferit — se aplică legislația valabilă la momentul respectiv, iar drepturile tale se stabilesc individual de către casa de pensii competentă. În acest caz, este și mai important să discuți direct cu specialiștii de la casa de pensii, pentru că regulile pot varia de la un caz la altul.

Un alt aspect practic: atunci când depui dosarul de pensionare, ai grijă să prezinți toate documentele care dovedesc perioada concediului pentru creșterea copilului — certificatul de naștere al copilului, decizia de acordare a indemnizației și, dacă e cazul, adeverințe de la angajator. Cu cât actele sunt mai complete, cu atât procesul de verificare va fi mai rapid și fără bătăi de cap.

În concluzie, timpul petrecut acasă cu copilul nu este deloc „timp pierdut” pentru viitoarea ta pensie. Dimpotrivă, legea îl recunoaște și îl valorifică într-un mod care te poate ajuta să îndeplinești mai ușor condițiile de pensionare. Informează-te din timp, verifică-ți evidența la casa de pensii și nu lasă detaliile administrative pe ultima sută de metri — te vei bucura de liniște atunci când vei ajunge la acel capitol important din viață.

Sursă: CSID: Ce se întâmplă Doctore? (csid.ro)