Peste 6.800 de posturi noi în spitalele din România

Dacă ai simțit vreodată, pe pielea ta sau a cuiva din familie, cât de greu este să găsești rapid un medic sau o asistentă medicală într-un spital aglomerat, vestea pe care ți-o aducem azi chiar contează. Guvernul a aprobat deblocarea a peste 6.800 de posturi în sistemul public de sănătate, iar spitalele din toată țara au intrat deja într-o amplă etapă de recrutări.

Din totalul posturilor deblocate, 6.452 sunt destinate direct unităților spitalicești. Vestea bună e că majoritatea locurilor vizează exact zonele unde se simțea cel mai acut lipsa de personal: asistenții medicali și personalul auxiliar, adică oamenii care, zi de zi, fac diferența între o experiență medicală bună și una stresantă pentru pacienți.

Măsura vine după ani de semnale trase de organizațiile profesionale din sănătate, care au atras constant atenția asupra deficitului de personal și asupra faptului că medicii sunt distribuiți inegal în țară — unele orașe au surplus, altele duc lipsă acută. Deblocarea posturilor s-a făcut în luna iulie, iar de atunci spitalele au început, rând pe rând, să organizeze concursuri pentru ocuparea locurilor vacante.

Ca să înțelegem mai bine unde se duc aceste posturi, iată cum arată împărțirea: 2.593 de posturi pentru asistenți medicali, 2.567 pentru personal medical auxiliar, 1.433 pentru medici, 257 pentru farmaciști, biologi, biochimiști și fizicieni, plus aproximativ 400 de posturi pentru serviciile județene de ambulanță. Practic, aproape fiecare colț al sistemului medical prinde oxigen.

La Spitalul Județean de Urgență Slatina, lucrurile sunt deja în mișcare. Au fost organizate mai multe concursuri pentru posturi de medic, iar managerul unității, Cosmin Floreanu, a explicat că următoarele anunțuri — pentru asistenți medicali și personal auxiliar — vor fi publicate etapizat, pe categorii, tocmai ca procesul să nu se blocheze din cauza volumului mare de dosare. Recrutarea se va face treptat, în funcție de bugetul disponibil, pentru a ajunge, așa cum spune managerul, la „încărcătura maximă” pe care o poate susține spitalul în acest moment.

Și la Spitalul Județean Clinic de Urgență „Sfântul Spiridon” din Iași, concursurile sunt deja în plină desfășurare: 94 de posturi pentru asistenți medicali și 105 pentru personal auxiliar au fost scoase la concurs. Interesul e mare, dar inegal distribuit — la brancardierii de la Urgență, de exemplu, pentru patru locuri s-au înscris peste 35 de candidați, un semnal clar că, pentru anumite poziții, competiția poate fi acerbă.

Lucrurile se complică puțin la posturile care cer experiență, cum ar fi cele de asistent medical principal cu vechime. Aici, potrivit prof. univ. dr. Diana Cimpoeșu, purtătoarea de cuvânt a spitalului ieșean, provocarea e alta: oamenii cu experiență sunt deja angajați undeva și nu așteaptă acasă scoaterea unui post la concurs. Soluția găsită de spital este simplă și pragmatică — dacă aceste posturi rămân neocupate, vor fi transformate în posturi de debutant, unde interesul este, de regulă, foarte mare. Pentru posturile de debutant, concurența ajunge frecvent la doi, trei, chiar cinci candidați pe loc, mai ales în orașele universitare care formează constant asistenți medicali.

Dacă te gândești să aplici sau cunoști pe cineva interesat de o carieră în sistemul medical, acum este un moment excelent să fii atentă la anunțurile spitalelor din zona ta. Iată câteva idei practice care te pot ajuta: urmărește periodic site-urile și paginile oficiale ale spitalelor județene, pregătește-ți din timp dosarul de concurs (diplome, atestate, certificat de cazier și adeverințe medicale), și nu ezita să aplici chiar dacă ești la început de drum — posturile de debutant sunt tot mai căutate de angajatori tocmai pentru că aduc personal tânăr, motivat, dornic să învețe.

Vestea aceasta nu înseamnă doar mai multe locuri de muncă, ci și un pas spre un sistem medical mai echilibrat, cu mai puține cozi, mai mult timp alocat fiecărui pacient și, sperăm, mai puțină epuizare în rândul personalului medical existent. Este exact genul de schimbare care, în timp, se simte direct în calitatea îngrijirii pe care o primim noi și cei dragi atunci când ajungem la spital.

Sursă: CSID: Ce se întâmplă Doctore? (csid.ro)