Pensia ei a crescut după 38 de ani de muncă — iată cum a reușit

Uneori, o singură decizie poate schimba semnificativ veniturile lunare la pensie. Povestea unei femei din România care a primit o surpriză plăcută după ce și-a verificat dosarul de pensionare este un semnal important pentru milioane de pensionare și viitoare pensionare: merită să cauți, să întrebi și să depui acele documente pe care le-ai uitat prin sertare.

Femeia avusese un stagiu contributiv de 37 de ani și 11 luni — aproape 38 de ani de muncă. La aceștia s-au adăugat și alte perioade recunoscute de lege, astfel că stagiul total de cotizare a ajuns la impresionanta cifră de 44 de ani, 6 luni și 8 zile. S-a pensionat la 57 de ani și două luni, beneficiind de o reducere a vârstei standard de pensionare de șase ani și jumătate, datorită activității desfășurate în condiții speciale de muncă.

Până aici, nimic neobișnuit. Surpriza a venit după pensionare, când femeia a depus la Casa de Pensii adeverințe care atestau venituri nepermanente — prime, sporuri, acord global — pentru care fuseseră plătite contribuții de asigurări sociale, dar care nu fuseseră incluse în calculul inițial al pensiei. Rezultatul? O pensie recalculată la aproximativ 6.013 lei brut, adică în jur de 5.013 lei net, plus un bonus de aproximativ 1.000 de lei reprezentând diferențele restante din perioada anterioară recalculării.

Dacă te gândești că situația ei e singulară, gândește-te din nou. Mulți angajați au primit de-a lungul carierei diverse venituri suplimentare față de salariul de bază: prime de vacanță, sporuri de noapte, bonusuri de performanță, acord global. Dacă pentru aceste sume s-au plătit contribuții sociale și există documente justificative, ele pot conta la pensie — chiar și după ce decizia inițială a fost emisă.

Noua lege a pensiilor, intrată în vigoare în septembrie 2024, a adus un sistem de calcul bazat pe puncte de contributivitate și puncte de stabilitate pentru cei cu peste 25 de ani de muncă. În urma marii recalculări, aproape 3,8 milioane de pensionari au primit pensii mai mari, cu o creștere medie de aproximativ 520 de lei. Alți 800.000 de beneficiari au rămas la același nivel — cel puțin deocamdată.

Cheia, în cazul acestei femei, a fost tocmai inițiativa de a verifica dacă toate veniturile pentru care a plătit contribuții au fost valorificate. Și răspunsul a fost: nu. O simplă adeverință de la fostul angajator a schimbat ecuația.

Ce poți face concret? În primul rând, caută prin arhiva personală orice document legat de activitatea profesională: fluturași de salariu, adeverințe de vechime, acte care să ateste prime sau sporuri. Dacă nu le mai ai, contactează fostul angajator sau, dacă firma nu mai există, Arhivele Naționale. Apoi, du-te la Casa Teritorială de Pensii din județul tău și solicită o analiză a dosarului. Întreabă explicit dacă toate veniturile pentru care ai plătit contribuții sociale au fost luate în calcul. Dacă descoperi că nu, depune documentele justificative și solicită recalcularea.

Nu orice dosar se va solda cu o creștere — depinde de situația fiecărei persoane în parte. Dar exemplul acestei pensionare arată că verificarea atentă poate aduce, uneori, o diferență de sute de lei în fiecare lună. Iar asta, pe termen lung, înseamnă mult.

Dacă ai părinți sau rude pensionate, e un subiect pe care merită să îl ridici la o cafea. Uneori, cei dragi nu știu că au acest drept sau se simt copleșiți de birocrație. Un pic de ajutor și de informație poate face o diferență reală în viața lor de zi cu zi.

Sursă: CSID: Ce se întâmplă Doctore? (csid.ro)