EROUL ZILEI – 2 aprilie 2026: 35 de ani de TRANSAVIA — povestea unei afaceri românești construite cu suflet și consecvență
Există povești de business care impresionează prin cifre, și există povești care impresionează prin caracter. TRANSAVIA reușește, după 35 de ani de activitate, să fie ambele lucruri în același timp. Compania fondată cu capital 100% românesc a ajuns astăzi unul dintre cei mai importanți jucători din industria alimentară autohtonă, cu produse prezente pe mesele a milioane de familii din România și din alte 27 de țări ale lumii. Această aniversare nu este doar un număr — este dovada că se poate construi ceva durabil, cu răbdare, onestitate și respect față de oameni.
Povestea TRANSAVIA începe acum 35 de ani, cu o viziune simplă, dar profundă: să ofere oamenilor hrană sănătoasă, gustoasă și sigură. De-a lungul timpului, această viziune s-a transformat într-un model de business unic în regiune — complet integrat „de la bob la furculiță" — în care compania controlează fiecare etapă a lanțului de producție, de la cultivarea cerealelor până la produsul finit care ajunge pe raftul magazinului. Toți puii provin exclusiv din fermele proprii, sunt crescuți, procesați și ambalați în facilitățile deținute de companie, ceea ce înseamnă trasabilitate completă și o calitate constantă, an după an. Nu este un detaliu tehnic oarecare — este o promisiune asumată față de fiecare familie care alege produsele Fragedo sau Papane. Și această promisiune a fost respectată, fără excepție, timp de trei decenii și jumătate.
Dincolo de modelul de producție, ceea ce face cu adevărat remarcabilă această poveste este modul în care TRANSAVIA a ales să crească: sănătos, fără datorii, reinvestind constant profitul în tehnologie, sustenabilitate și oameni. Compania este astăzi unul dintre cei mai mari angajatori români, cu peste 2.300 de angajați ale căror salarii au fost plătite la timp, fără nicio zi de întârziere, din prima zi de activitate până astăzi. Această stabilitate nu este un privilegiu — este o alegere conștientă, reflectând respectul profund față de oamenii care construiesc zi de zi această afacere de familie. Ioan Popa, Președintele și Fondatorul companiei, a rezumat această filozofie cu o simplitate dezarmantă: „Diferența nu o fac lucrurile vizibile, ci o fac cele făcute corect, de fiecare dată." Este genul de principiu care, aplicat consecvent, transformă o companie într-un reper.
Impactul TRANSAVIA se simte și dincolo de zidurile fabricilor și fermelor. Compania este unul dintre cei mai importanți contributori la bugetul de stat din sectorul agroalimentar, iar prezența sa în 8 județe ale țării înseamnă comunități mai puternice, locuri de muncă stabile și o economie locală mai sănătoasă. Produsele sale au depășit granițele României, ducând cu ele nu doar carne de pui de calitate, ci și un standard de excelență românesc recunoscut pe piețele internaționale. Aproximativ 30% din producție ajunge în state europene și pe alte piețe globale — o performanță remarcabilă pentru o afacere de familie care a ales să rămână fidelă valorilor cu care a pornit la drum.
Această aniversare vine și cu un mesaj mai larg, pe care îl putem cu toții lua acasă: succesul durabil nu se construiește peste noapte și nu se bazează pe compromisuri. TRANSAVIA demonstrează că se poate fi profitabil și sustenabil în același timp, că poți crește fără să te îndatorezi, că poți inova fără să uiți de unde ai plecat. Politica Zero Pierderi, investițiile în energie regenerabilă — compania deține cea mai mare investiție în energie verde din sectorul alimentar românesc —, rapoartele de sustenabilitate publicate anual începând din 2019, toate acestea vorbesc despre o companie care gândește pe termen lung și care înțelege că responsabilitatea față de mediu și față de comunitate nu este o opțiune, ci o obligație.
Privind înainte, TRANSAVIA se pregătește să adauge o nouă dimensiune modelului său integrat: producția de hrană pentru animale de companie, extinzând astfel filozofia „de la bob la furculiță" cu o nouă verigă — „la bol". Este o dovadă că, după 35 de ani, spiritul antreprenorial rămâne viu, curios și orientat spre viitor. Theodora Popa-Liteanu, Vicepreședinte al companiei, a spus-o frumos: „Continuăm să investim urmând aceeași direcție care ne-a definit de la început — lucrurile făcute așa cum trebuie, care rezistă în timp."
La 35 de ani, TRANSAVIA nu este doar o companie de succes — este o poveste despre ce înseamnă să construiești ceva cu adevărat valoros, cu răbdare, cu oameni buni alături și cu credința că, dacă faci lucrurile corect în fiecare zi, rezultatele vin de la sine. O poveste românească de care putem fi mândri cu toții.